海南熱帶海洋學(xué)院自從去年提出“引進(jìn)百名博士進(jìn)校園”計劃以來(lái)，迄今已引進(jìn)一批博士人才，張薇博士是從美國引進(jìn)的人才之一，她和她的團隊在三亞成立海洋觀(guān)測研究所后更加忙碌了，開(kāi)展了一系列的海上綜合科學(xué)調查，獲得了一些觀(guān)測數據及許多海洋科學(xué)發(fā)現，為海南海洋強省的發(fā)展作出了貢獻。
人才是一個(gè)地方發(fā)展的核心競爭力，是產(chǎn)業(yè)競爭之本。三亞要構建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，需要有高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才隊伍作為支撐。
三亞市委提出建設世界級濱海旅游城市“十大行動(dòng)”計劃，建設人才“海綿城市”就被列入其中。面對新形勢新任務(wù)，三亞扎實(shí)推進(jìn)人才強市戰略，圍繞“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，讓人才成為新的增長(cháng)極
省委常委、市委書(shū)記嚴朝君在今年省“兩會(huì )”期間接受媒體采訪(fǎng)時(shí)指出，三亞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要強大的人才支撐，三亞市委、市政府高度重視人才引育與創(chuàng )新團隊建設，圍繞建設人才“海綿城市”，著(zhù)力破解思想觀(guān)念和體制機制上的障礙，進(jìn)一步創(chuàng )新機制、優(yōu)化環(huán)境，努力將三亞打造成為國際旅游島人才高地。
實(shí)施人才強市戰略
讓人才成為新的增長(cháng)極
日前，海南省委印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，這是我省人才發(fā)展體制機制改革的具體舉措，為三亞做好人才工作指明了方向，提供了政策制度保障。
三亞市第七次黨代會(huì )以來(lái)，明確把產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路表述為“一支柱兩支撐”，即以大旅游為支柱、以新興科技產(chǎn)業(yè)和熱帶特色高效農業(yè)為支撐。
近年來(lái)，三亞市圍繞構建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，堅持高端引領(lǐng)、夯實(shí)基礎，大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才。
市委副書(shū)記、市長(cháng)吳巖峻表示，三亞的發(fā)展離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)的支撐，離不開(kāi)優(yōu)秀企業(yè)和人才的參與，離不開(kāi)社會(huì )各界的支持。
今年8月18日，三亞市召開(kāi)2017年第一次三亞市人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議，并通報了三亞市近年人才工作所取得的成效。近年來(lái)，三亞扎實(shí)推進(jìn)人才強市戰略，通過(guò)打造平臺、完善機制、優(yōu)化環(huán)境，“筑巢引鳳”，引進(jìn)人才工作取得了一定成效，人才的總量和質(zhì)量呈穩步上升趨勢 。據統計，全市人才資源總量為10.112萬(wàn)人，為三亞建設國際化熱帶濱海旅游精品城市提供了有力的人才支撐。
“三亞實(shí)施人才強市戰略，扎實(shí)推進(jìn)各項規劃和工程的實(shí)施，讓外來(lái)人才成為新的增長(cháng)極。”三亞市委組織部相關(guān)負責人稱(chēng)。
營(yíng)造良好工作氛圍
讓人才進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好
“功以才成，業(yè)由才廣”。近年來(lái)，三亞迅速發(fā)展，可圈可點(diǎn)的佳績(jì)背后，是有效的人才驅動(dòng)。
為了讓三亞真正成為“遠者能來(lái)，近者能留”的人才“海綿城市”，三亞積極為人才排憂(yōu)解難，安排市領(lǐng)導與各類(lèi)專(zhuān)家“結對子”，建立起經(jīng)常性的雙向聯(lián)系，發(fā)揮各類(lèi)專(zhuān)家在重大決策中的咨詢(xún)服務(wù)作用，激發(fā)他們參與三亞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建設的積極性，妥善解決高層次人才落戶(hù)、 子女就學(xué)等問(wèn)題，從人才最急需解決的住房問(wèn)題入手，結合市保障性住房政策、人才隊伍建設需要等實(shí)際，分步實(shí)施人才安居型商品房、人才租賃房、安家補貼等工作，有步驟、分層次搭建起人才安居住房保障體系，努力為人才安居樂(lè )業(yè)創(chuàng )造良好條件，讓人才進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好。
立足“抓基礎補短板”，先行構建人才落戶(hù)、安居、就醫、子女入學(xué)、家屬安置和人才簽證的基本服務(wù)保障體系是當前三亞人才工作的“最大實(shí)際”。
“在工資、住房、醫療、創(chuàng )業(yè)、落戶(hù)等方面，政府及相關(guān)部門(mén)應該盡可能地使待遇與勞動(dòng)價(jià)值成正比，使他們在很大程度上勞有所獲。” 海南熱帶海洋學(xué)院畢業(yè)生沈婕認為，提高物質(zhì)待遇是留住人才的關(guān)鍵。
海南熱帶海洋學(xué)院去年提出“引進(jìn)百名博士進(jìn)校園”計劃，迄今已引進(jìn)朱蓓薇、丁德文、袁隆平、余光中、王蒙、丘成桐、張薇、李紀巖、張蓮珠等一批專(zhuān)家學(xué)者、博士人才，并聘任北京大學(xué)岳慶平教授等8人為住校教授和客座教授。
三亞學(xué)院在今年4月面向社會(huì )發(fā)布“億元人才引進(jìn)計劃”，引進(jìn)高層次人才，助力三亞學(xué)院朝著(zhù)三亞大學(xué)目標邁進(jìn)。引進(jìn)人才可享受30-60萬(wàn)年薪、50-100萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費，以及相應的住房等待遇。
“這些高層次人才可將先進(jìn)的學(xué)術(shù)、教學(xué)理念帶到學(xué)校，在組建學(xué)術(shù)梯隊、創(chuàng )新團隊等方面帶來(lái)了寶貴經(jīng)驗，助力象牙塔內的學(xué)子不斷攀登科研高峰。”海南熱帶海洋學(xué)院人才科負責人王婉茹說(shuō)。
據悉，從2010年起，三亞市財政每年安排500多萬(wàn)元，用于人才隊伍建設和支持人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。截至2016年底，累計投入人才工作站、科研項目、人才培訓、博士后科研流動(dòng)站建設等人才開(kāi)發(fā)項目建設經(jīng)費達2581萬(wàn)元。
市委組織部相關(guān)負責人表示，下一步，三亞還將深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才落戶(hù)、安居、社保、醫療、子女入學(xué)等政策，加快三亞國際旅游島人才創(chuàng )業(yè)基地二期建設，做好人才公寓的分配和管理工作，統籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才工作，打造南繁產(chǎn)業(yè)、醫療教育、深海研究等一批有特色的人才工作品牌。以此為牽引，吸引更多的人才向三亞聚集。
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