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2月4日，吉林石化公司污水處理廠(chǎng)召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習會(huì )，一名班子成員結合實(shí)際暢談了廉政教育對干部健康成長(cháng)的重要性。

　　污水處理廠(chǎng)每月指定一個(gè)話(huà)題，由班子成員做中心發(fā)言已經(jīng)形成制度。多年來(lái)，這個(gè)廠(chǎng)在廉政文化建設中不斷創(chuàng )新方式方法，使干部的廉政意識入腦入心，干部心靈得到凈化，違法違紀率保持了零紀錄。

　　創(chuàng )新宣傳載體，增強廉潔文化的滲透力。這個(gè)廠(chǎng)充分發(fā)揮各種宣傳平臺的作用，注重載體創(chuàng )新。在利用傳統宣傳陣地的同時(shí)，這個(gè)廠(chǎng)在人員集中的就餐食堂創(chuàng )辦了餐廳廣播站，進(jìn)行廉政教育。在通勤車(chē)上創(chuàng )辦了視頻廣播站，播放廉政教育片。在工廠(chǎng)局域網(wǎng)開(kāi)辟專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳廉潔文化的新動(dòng)態(tài)、新信息，使全廠(chǎng)干部員工可以隨時(shí)隨地點(diǎn)擊學(xué)習和交流。

　　創(chuàng )新宣講模式，增強廉潔文化的吸引力。這個(gè)廠(chǎng)每年召開(kāi)由全體科級以上干部和管理人員參加的主題教育活動(dòng)大會(huì )，對干部作風(fēng)建設提出明確要求。同時(shí)，舉辦廉潔文化詩(shī)歌、書(shū)畫(huà)比賽，舉辦攝影作品和征文活動(dòng)，聘請專(zhuān)家講解身邊案例，組織關(guān)鍵崗位重點(diǎn)人員學(xué)習集團公司黨組紀檢組、監察部選編的《貪戀錢(qián)財走險路，以身試法葬前程》等11篇案件剖析材料。

　　創(chuàng )新促廉機制，增強廉潔文化的感召力。污水處理廠(chǎng)結合民主評議政風(fēng)工作，堅持完善談話(huà)制度，把談話(huà)教育作為關(guān)心、幫助、愛(ài)護干部的一項重要舉措來(lái)實(shí)施，同時(shí)落實(shí)任前談話(huà)、誡勉談話(huà)、廉政談話(huà)為主要形式的預警促廉機制；對容易發(fā)生問(wèn)題的關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，堅持多提醒、勤教育；對新提拔干部提前打“預防針”，教育其認真履行廉政承諾，抓好職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設。